Pilotphase SHK und Elektro
WERKCampus® gemeinsam aus der Praxis entwickeln
Handwerk verdient Sichtbarkeit. WERKCampus® macht Qualifikation, praktische Erfahrung und persönliche Entwicklung strukturiert nutzbar. Die erste Pilotphase entsteht gemeinsam mit ausgewählten Handwerksbetrieben.
Was Pilotbetrieb bedeutet
Der Pilotbetrieb ist die erste praktische Entwicklungsphase von WERKCampus®. Ausgewählte SHK- und Elektro-Fachbetriebe erproben zentrale Abläufe unter realen Bedingungen und bringen ihre Erfahrungen unmittelbar in die Produktentwicklung ein. Qualität statt Masse.
Im Mittelpunkt stehen konkrete Fragen aus dem Betriebsalltag: Welche Kompetenzen sind im Team vorhanden? Wie lassen sich Weiterbildung und Praxiserfahrung sinnvoll erfassen? Welche Informationen helfen bei Mitarbeiterentwicklung, Wissenssicherung und Einsatzplanung?
Die Pilotbetriebe testen keine fertige Standardlösung. Sie helfen dabei, die Mechanik, Bedienbarkeit und betriebliche Aussagekraft von WERKCampus® zu schärfen. Dadurch entsteht ein System, das sich an der Praxis des Handwerks orientiert. Im Fokus stehen zunächst wachsende Fachbetriebe, besonders mit etwa 25 bis 60 Mitarbeitern.
Für Mitarbeiter bedeutet das: Qualifikationen, Erfahrungen und übernommene Verantwortung erhalten eine nachvollziehbare Struktur. Persönliche Entwicklung wird sichtbar, ohne alles auf einen einzigen Punktestand zu reduzieren.
Für Betriebe wird Können zur strategischen Ressource. WERKCampus® macht sichtbar, welche Kompetenzen im Unternehmen vorhanden sind, wo Entwicklungspotenzial besteht und welche Fähigkeiten künftig benötigt werden. So lassen sich Mitarbeiter gezielter entwickeln und einsetzen, Weiterbildungen bedarfsgerecht planen und wertvolles Wissen im Betrieb sichern.
Gleichzeitig unterstützt WERKCampus® das Qualitätsmanagement, die Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung und stärkt die Arbeitgebermarke und Attraktivität. Der Betrieb zeigt konkret, dass Können, Erfahrung und persönliche Entwicklung gesehen, gefördert und wertgeschätzt werden.
Kurz gesagt: Pilotbetriebe sind keine Testkunden am Rand. Sie sind ausgewählte Praxispartner, die WERKCampus® von Beginn an mitprägen.
Inside WERKCampus®:
Die Kompetenzlandkarte
WERKCampus® betrachtet Können ganzheitlich. Qualifikation, Weiterbildung, praktische Erfahrung, Verantwortung und handwerkliche Haltung werden differenziert erfasst und miteinander in Beziehung gesetzt.
Die einmalige Systematik
Die Produktarchitektur verbindet Kompetenz mit Haltung. Welche Bereiche dahinterstehen und wie sie im Betrieb zusammenspielen, erfahren ausgewählte Pilotpartner im direkten Austausch.
Die Struktur von WERKCampus®
WERKCampus® ist kein digitaler Zertifikatsordner. Das System folgt einer klaren Entwicklungslogik: Machen, erfassen, bestätigen, sichtbar machen, nutzen und weiterentwickeln.
Bestehende Ausbildungen, Schulungen und Qualifikationen werden nicht ersetzt. WERKCampus® macht ihren Wert für den einzelnen Mitarbeiter und für den Betrieb besser nutzbar.
Die genaue Systematik wird in der Pilotphase erprobt, geschärft und auf ihre praktische Wirkung geprüft.
So kommen Sie in die Pilotphase
Interesse als Pilotbetrieb anmelden
Tragen Sie die wichtigsten Angaben zu Ihrem Betrieb ein. Die Anmeldung ist zunächst eine unverbindliche Interessenbekundung.
Was anschließend passiert
Jede Anmeldung wird persönlich geprüft. Wenn Ihr Betrieb zur Pilotphase passt, besprechen wir Ziele, Voraussetzungen und den möglichen Ablauf in einem direkten Gespräch. Entscheidend sind nicht Betriebsgröße oder Bekanntheit allein, sondern Praxisnähe, Verbindlichkeit und echtes Interesse an der Mitgestaltung.
Die Pilotphase wird derzeit vorbereitet. Interessenten werden nach Prüfung ihrer Angaben persönlich kontaktiert.